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Schneider Electric s’engage pour développer l’intégration, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
Depuis 1989, Schneider Electric se mobilise en faveur des personnes handicapées à travers un accord triennal spécifique. Avec la loi "pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" du 11 février 2005, l’engagement de Schneider Electric s’est intensifié avec la signature d’un premier accord de Groupe en 2007 qui élargit son périmètre aux filiales.
