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Travailleurs handicapés : les entreprises devront prévoir un plan de maintien dans l’emploi

Article publié le dimanche 7 décembre 2014.


Un décret du 20 novembre rend obligatoire au sein des accords portant sur les travailleurs handicapés dans le cadre de l’obligation d’emploi (OETH) un plan de maintien dans l’emploi, en plus du plan d’embauche.

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